Главная → Бухгалтерский форум → Оплата нерабочих дней с …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 10 апреля 2020 г.

Оплата нерабочих дней с 30 марта при окладе + премия

ID-f24a2387bc

Посетитель

0 баллов

05 апреля 2020 г. в 16:24

Здравствуйте, как оплатить время с 30.03. Организация не относится к организациям, которые могут продолжать работу. В организации установлена система оплаты труда оклад 50 % и премия 50 %. Можем ли мы выплатить только окладную часть? Можем ли мы оформить простой и оплатить 2/3 только от оклада? В случае если с 30.03 оформлен отпуск, то можно ли выплатить сотруднику не полный оклад, а исходя из расчета отработанных рабочих дней, то есть за март 19/21 день * 10000 (оклад)+ отпускные?

Отмена

Отредактировано модератором, 06.04.2020.

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

09 апреля 2020 г. в 13:13

Если у вас в ЛНА установлено, что премия – это постоянная часть зарплаты, то ее придется сохранить при оплате дней, объявленных нерабочими. То есть, если в ЛНА или в трудовых договорах закреплено, что «премия выплачивается ежемесячно…». Премию можно не выплачивать, если в вашей системе оплаты труда она является исключительно стимулирующей выплат

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить